女性の支援ニーズとはどのようなものがあるのか?

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労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティング技法の開発に関する調査・研究事業 報告書

今回は、キャリアコンサルタントはどのような支援ができるのか紹介したいと思います。本日ご紹介するのは特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会がまとめた報告書「平成29年度厚生労働省委託 労働者等のキャリア形成における課題に応じたキャリアコンサルティング技法の開発に関する調査・研究事業 報告書」からです。

 

女性の支援ニーズ

1.仕事と育児の両立に自信を無くしている時、育児休業からの復職に不安を感じている場合など。

2.子育てしながら働くことでネガティブな思考になっている時や、自分一人で抱え込み過ぎている場合など。

3.仕事と育児の両立に疲弊していたり、不安を感じている時。今しか見えず、将来の展望が開けない時など。

 

このようなニーズに対してキャリアコンサルタントは面談や、様々なツールを用いて一人ひとりのキャリア形成を支援します。

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